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人力资源

训练体系

美高梅mgm7991始终坚持应用现代企业办理理论,围绕企业发扬和实际,积极探索企业员工训练的新思路,新机制、新路径、新方法,培养和造就适应美高梅mgm7991战略发扬需要的高素养员工队伍。制定了相干组合体系文件和训练准则,建立了由美高梅mgm7991训练委员会、职能部门、所属单位构成的“三级”办理训练组合保障体系,明确职责分工,井井有条展开各级各类训练行动。美高梅mgm7991拥有丰富的训练资源,具有一批高素养的专业内训师阶伍,同时注重利用集团内、外各类训练优势,充分发挥各级各类训练资源作用,有针对性地分层分类组合领导干部、高层次人才、专业办理人才、新生代员工、职能系统队伍等各类训练行动。

训练动态

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  • 2018年新员工入职训练

    2018年7月,176名新入职员工齐聚一堂,举行了美高梅mgm79912018年新员工入职训练开班典礼,企业领导代表美高梅mgm7991向新入职员工暗示了衷心的欢迎,也表达了对他们快速完成角色转换,成为职业人的殷切希翼!   新...

    2018年09月25日
  • 2018年拖拉机实操训练

    经过拖拉机驾驶技艺的研习,让参培人员进一步了解和把握企业首要产品的结构、性能,并站在用户的角度和立场,来感受和体验企业首要产品的舒适性、可靠性,增进产品结构改进、品质提高,持续鼓动产品市场销售...

    2018年12月23日
  • “新员工之星”训练

      面对“新常态”下复杂的市场形势,人才竞争越来越激烈。如何增强青工人才队伍的培养,决定了企业能否长远持续健康发扬。为进一步搭建青年员工的成长平台,打造一批忠诚度高、仔肩性强、综合素养和专业技巧优...

    2018年12月23日
  • 新员工入职训练

      为了让新入职大学认同企业常识,快速转换进角色,加快融入企业的步伐,2018年秋,人力资源部组合展开了新入职大学生系统训练。   一、展开了“安全教学”“十三五”战略规划”、“市场营销”“安全教学”...

    2018年12月15日

成长通道

在美高梅mgm7991,拓宽各类人才成长通道,持续增强员工多通道成长机制建设,充分改动各类人员的积极性和创造性,为企业发扬提供人才支撑,是大家持续追求的目标。 员工成长通道分为经营办理职务通道和专业职务通道,专业职务通道由工程技艺、专业办理和技巧操纵三类组成。具有畅通的工程、经济、会计、政工各系列职称的初聘、评审及考试通道;搭建了各类员工脱颖而出的平台——“十佳青年”“优秀职业化员工”“青年科学技术奖”“青年科学技术革新行动”等。

员工风采

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  • 河南省技艺能手之张慧军

    张慧军是美高梅mgm7991第美高梅mgm7991拉机股份有限企业第一装配厂一名优秀的装配线钳工,“洛阳市首席员工”,他靠着手摸零件,“摸”出了一手硬本事。   张慧军空闲的时候总喜欢琢磨零部件。一个个螺丝钉、螺丝帽、O形...

    2018年12月23日
  • 第十届全国技艺能手之张景梅

      张景梅同志是美高梅mgm7991下属第三装配厂的一名普通检查员,长期从事质量检验工作。她在工作中始终把“第一次就把事情做到”作为工作目标,持续发挥自己的技巧优势,以办事现场生产为导向,创造卓越...

    2018年12月23日
  • 第十届全国技艺能手之陈浩然

      陈浩然同志是国机集团电焊工首席技师,常年工作在设备、管网检修以及管道铺设工程第一线,具有丰富的操纵阅历和扎实的理论功底。他扎根一线,办事生产,先后处置了多项焊接技艺困难,是国机集团电焊技艺领域...

    2018年12月23日
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